第一章行政人事部的职责和权利第一节行政人事部的职责第一章行政人事部的职能行政人事部在总经理的领导下，主要负责积极贯彻执行企业的管理方针和政策，负责企业经营管理和综合事务运作的总体协调，协调不同层次各部门和人员之间的关系，以提高企业内部管理效率，降低企业运营成本。
具体来说，行政人事部主要负责各类商务会议、固定资产及低值易耗品、后勤服务、公关接待服务、通讯网络服务、文件档案、人事劳动、法律事务、监督服务等综合服务的组织、开展和管理。
第二节行政人事部的职责和权利。行政人事部的职责行政人事部的主要职责是做好企业内部通讯工具的上传发放工作，具有综合协调的职能。其具体职责如图1-3所示。
图1-3行政人事部的职责
二。综合管理的力量。行政人事部在相关业务上与企业各部门有协调合作关系。他们在履行职责过程中所享有的权力如图1-4所示。
图1-4行政人事部权力
第三节工作职责1。高级管理人员的工作职责(1)总经理总经理主要负责企业的生产经营和日常管理，组织和培养高效的管理和业务团队，实现企业的经营和发展目标。其具体职责如图1-5所示。
图1-5总经理职责
(二)副总经理在企业中，副总经理的主要职责是根据企业总体经营目标和方针，制定并推动企业营销战略的实施，完成年度市场开发和销售目标。具体职责如图1-6所示。
图1-6副总经理职责
(五)财务经理财务经理的主要职责是根据企业财务战略的要求，管理和监督企业的财务会计活动，为企业的经营战略提供财务决策支持，实现财务管理目标。其具体职责如图1-9所示。
图1-9财务经理工作职责
(七)首席执行官首席执行官的主要职责是全面负责企业各项行政事务的处理，指导下属部门开展工作，为企业的良好运行提供服务支持和后勤保障。具体职责如图1-11所示。
图1-11行政总监的工作职责
(八)行政人事经理行政人事经理的主要职责是规划和指导企业的行政人事管理和组织建设，保证企业行政人员的供给，提高员工的工作效率。其具体职责如图1-12所示。
图1-12行政人事经理的职责
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